À quoi correspond exactement une sanction pécuniaire ?

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Qu’est-ce qu’une rétrogradation ?

La rétrogradation disciplinaire intervient lorsqu’un employeur choisit de modifier le poste ou le niveau hiérarchique d’un salarié, avec à la clé une baisse de salaire liée à une diminution de responsabilités. Un agent commercial qui devient simple vendeur, un responsable d’équipe qui repasse exécutant : la rétrogradation frappe la fonction, et parfois le portefeuille. Mais attention, …

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