Comment mettre en place un référentiel de compétences ?

Le référentiel de compétences est un outil de gestion incontournable pour les services humaines d’une entreprise. Pour établir ce document, il faut réunir plusieurs parties prenantes. Il s’agit d’un exercice qui peut être relativement chronophage, d’autant plus qu’il faut régulièrement mettre à jour le document. Il est possible de résumer la mise en place d’un référentiel de compétences en trois …

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