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Si vous avez rejeté un travailleur, à la fin du contrat du CESU , lors de son dernier jour de travail, vous devez remettre à votre employé d’origine un certificat d’employeur personnel de la CESU (anciennement certificat ASSEDIC) afin qu’il puisse recevoir des prestations de « chômage ».
Ce certificat Pôle emploi doit également être soumis en cas de rupture …
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