Catégorie : Formation

En France, seuls 30 % des titulaires d’un BTS en électronique poursuivent leurs études, tandis que la majorité s’oriente directement vers le marché du travail. Les opportunités couvrent un large

Des objectifs mal définis entraînent souvent des ressources gaspillées et des équipes démotivées. Pourtant, certaines organisations prospèrent en fixant des ambitions claires, mesurables et alignées sur leur stratégie globale. L’écart

Personne n’a jamais été licencié au Québec pour avoir mangé un sandwich au fromage, mais porter un hijab ou une kippa au travail, c’est une autre histoire. La Loi 21

Dans un contexte où la sensibilité du public aux questions de bien-être animal ne cesse de croître, les zoos modernes se transforment progressivement en véritables centres de conservation. Au cœur

Aucun texte de Socrate n’a traversé les siècles sous sa propre plume. Ses idées, pourtant fondatrices, ne sont connues qu’à travers les écrits de ses disciples et de ses adversaires.

Ces dernières années, l’alternance gagne en popularité dans le monde éducatif et professionnel. Ce mode d’apprentissage hybride offre en effet une expérience concrète d’un métier et permet de s’adapter rapidement

À Paris, les contrats d’alternance avancent à un rythme qui ferait pâlir d’envie bien des régions : chaque année, la progression s’affiche à 8 %, d’après le ministère du Travail.

En France, moins de 40 % des salariés utilisent régulièrement une langue étrangère au travail, alors que 64 % des entreprises considèrent ces compétences comme essentielles à leur développement. Pourtant,

Un plan sans indicateur fiable échoue dans 70 % des cas, selon les audits internes menés dans l’industrie et les services. Pourtant, certaines organisations parviennent à transformer même l’échec en

Mentionner une expérience pertinente ne garantit jamais une impression positive. Les responsables de recrutement accordent parfois plus d’attention à la formulation d’une motivation qu’à la nature réelle du projet professionnel.

Le choix des mots en publicité ne relève jamais du hasard. Une formulation maladroite peut faire chuter le taux de mémorisation de plus de 50 %. Pourtant, certaines campagnes à

Personne n’a jamais reçu son CQP ALS en tirant à pile ou face. Derrière ce diplôme, une mécanique précise, mais pas uniforme, se joue : chaque organisme certificateur impose ses

Un salarié en préavis peut obtenir une autorisation d’absence pour suivre une formation, sous réserve de certaines conditions strictes. Le Code du travail prévoit cette possibilité, mais l’accord de l’employeur

Les décisions rationnelles produisent parfois des résultats décevants, tandis que l’intuition conduit à des succès inattendus dans des environnements complexes. Pourtant, les grandes organisations continuent d’imposer des protocoles stricts censés

L’interprétation d’un même message varie selon le contexte, le statut des interlocuteurs ou l’intention sous-jacente. Une information transmise n’est jamais totalement neutre : elle dépend autant de la forme que

Certains cursus affichent un taux de candidature multiplié par dix en deux ans, alors que d’autres peinent à remplir leurs effectifs. Parcoursup enregistre chaque année des pics inattendus sur des

Parler plus fort ne garantit pas d’être mieux entendu. Les spécialistes constatent qu’une grande partie des malentendus naît d’un décalage entre intention et perception, même chez les professionnels aguerris. L’écoute

Un projet web sur deux échoue partiellement à cause d’exigences mal définies ou incomplètes. Même dans les équipes expérimentées, la rédaction des spécifications fonctionnelles donne lieu à des incompréhensions ou

Certains outils promettent de révolutionner l’organisation professionnelle, mais peu tiennent réellement leurs engagements sur le long terme. L’adoption massive de solutions numériques n’a pas fait disparaître les difficultés à hiérarchiser

La portabilité du Compte personnel de formation ne s’applique pas automatiquement lorsqu’on change d’employeur, sauf exceptions prévues par le cadre légal. Un salarié à temps partiel peut obtenir le même

La certification professionnelle n’est pas obligatoire pour exercer le métier de consultant en image, pourtant la majorité des recruteurs privilégient les profils ayant suivi une formation spécialisée. Certains parcours sont

Les exigences des bailleurs évoluent plus vite que les méthodes de conception de projets. Un plan mal structuré, même appuyé par de bonnes intentions, décroche rarement un financement ou une

Certains dirigeants persistent à considérer la stratégie comme une planification linéaire, alors que de nombreux succès majeurs sont issus de choix improvisés ou d’ajustements imprévus. Les décisions stratégiques s’élaborent souvent

Une expérience personnelle ne s’impose pas comme une simple note de bas de page dans un CV ou une anecdote à glisser entre deux chiffres. Elle dérange, interroge, imprime la

La localisation de l’enfer dans le Coran fait l’objet de discussions récurrentes parmi les exégètes et théologiens musulmans. Plusieurs versets mentionnent l’existence d’un lieu de châtiment, sans toutefois fournir de

En 2023, seuls 14 % des emplois en France présentent un risque élevé d’automatisation, selon l’OCDE. Pourtant, certaines professions échappent encore à la vague technologique, malgré la généralisation de l’intelligence

En entreprise, 40 % des décisions prises par les managers sont remises en question dans les six mois. Pourtant, seuls 12 % des collaborateurs déclarent disposer d’une méthode structurée pour

Dépenser 400 à 700 euros pour un premier appareil photo, c’est la promesse d’un pas décisif vers la photographie… sans pour autant s’offrir le grand luxe. À ce tarif, on

La majorité des dispositifs de formation rémunérée exclut ceux qui n’ont pas travaillé au moins six mois sur les trois dernières années. Pourtant, certains programmes échappent à cette règle et

Changer d’avis trop souvent fait baisser la crédibilité au travail, mais refuser toute remise en question freine la progression. Les dirigeants les plus respectés combinent détermination et souplesse, sans céder

La formation à distance dans le domaine de l’animation 3D séduit aujourd’hui de nombreux passionnés en quête de flexibilité, de créativité et d’autonomie dans leur apprentissage. De plus en plus

Un manager sur deux échoue lors de sa première prise de fonction, malgré ses compétences techniques. Les promotions internes reposent souvent sur les résultats individuels, sans évaluer la capacité à

Un engagement bénévole figure rarement en tête de CV, alors qu’il peut faire basculer un processus de recrutement. Certains recruteurs accordent plus de valeur à une expérience associative qu’à un

Sans certification officielle, exercer en tant que formateur indépendant reste légal en France. Pourtant, l’accès à certaines formations professionnelles financées impose l’inscription au Répertoire spécifique ou la reconnaissance par France

Le Fongecif a cessé d’exister depuis le 1er janvier 2020, remplacé par de nouveaux dispositifs issus de la dernière réforme de la formation professionnelle. L’ancien Congé Individuel de Formation (CIF)

Le titre d’analyste financier attire chaque année des milliers de candidats, mais moins de 20 % des postulants parviennent à obtenir un premier poste dans ce secteur. Les employeurs privilégient

Un salarié français sur deux estime que l’offre de formation dont il dispose ne correspond pas à ses besoins réels, selon une récente enquête de l’OCDE. Certaines certifications, pourtant exigées

Cent euros, voilà la nouvelle règle du jeu pour chaque dossier de formation CPF ouvert depuis le 1er janvier 2025. Peu importe votre statut ou le montant de la formation,

Les métiers de la santé enregistrent chaque année un taux de recrutement supérieur à 10 % dans plusieurs régions françaises, malgré une baisse globale des embauches dans d’autres secteurs. En

L’apprentissage ne suit jamais une trajectoire linéaire. Certaines méthodes éprouvées échouent dès qu’elles franchissent le seuil d’un nouveau groupe ou d’un domaine particulier. À l’inverse, des pratiques longtemps considérées comme

Des millions d’heures de formation n’ont jamais été utilisées avant la suppression du Droit Individuel à la Formation. La loi a pourtant permis, pendant plusieurs années, de transférer ces droits

La finance durable est en pleine expansion dans un monde de plus en plus préoccupé par les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. Pour les professionnels du secteur financier souhaitant

À l’approche de Noël, 79 % des marques ajustent leurs campagnes digitales pour capter l’attention dans un contexte saturé. Les taux d’engagement connaissent des pics atypiques, mais la majorité des

Le diplôme d’école de commerce n’est pas une obligation pour accéder au poste de contrôleur de gestion. Certains titulaires de BTS ou de licences professionnelles obtiennent ce poste dès leur

Les responsabilités managériales évoluent désormais au rythme des transformations organisationnelles. Les attentes envers les cadres supérieurs ne se limitent plus à la supervision des équipes ou à la gestion des

En France, près de 40 % des actifs n’ont pas suivi de formation au cours des cinq dernières années, alors que la législation impose à l’employeur de garantir l’adaptation des

Aucune grille d’évaluation ne garantit l’objectivité totale dans l’examen d’une étude scientifique. Les autorités sanitaires, comme la Haute Autorité de Santé (HAS), imposent pourtant des référentiels précis, mais leur application

Dans certaines entreprises, un Responsable Administratif et Financier pilote l’ensemble des opérations courantes, alors qu’ailleurs, seul un Directeur Administratif et Financier dispose de la latitude pour prendre des décisions stratégiques.

En France, seuls 37 % des salariés accèdent chaque année à une formation professionnelle, alors que plus de 70 % estiment qu’elle favorise l’évolution de carrière. Pourtant, certains secteurs voient

La participation active ne garantit pas toujours la rétention des connaissances. Malgré des contenus pertinents, de nombreuses sessions peinent à capter l’attention ou à générer un réel engagement. Pourquoi certaines

Le passage de l’examen du code de la route est une des étapes les plus importantes pour obtenir le permis de conduire. Il représente un enjeu financier à ne pas

Aucune organisation ne maintient durablement ses performances sans ajustements réguliers. L’écart entre les résultats attendus et ceux obtenus persiste même lorsque les procédures paraissent maîtrisées. Certaines entreprises, pourtant équipées de

Le cycle d’amélioration continue impose une logique séquentielle, mais l’ordre des étapes n’est pas toujours respecté en pratique. Certaines organisations sautent la phase de vérification, convaincues qu’un plan bien conçu

Depuis les années 1970, trois écoles de pensée structurent la recherche universitaire en communication en France, chacune défendant des méthodologies, des objets et des finalités distinctes. Les débats entre ces

Une promotion interne ne dépend plus uniquement de l’ancienneté ou des diplômes. Certaines entreprises valorisent des profils atypiques capables d’apprendre vite, de communiquer efficacement et de résoudre des problèmes complexes,

Un message reçu n’a pas nécessairement le même sens que celui envoyé. Même des interlocuteurs partageant la même langue interprètent différemment des informations identiques, en raison de filtres culturels, émotionnels

Emmanuelle Martin, Benoit Drouillat et Raphaël Yharrassarry décrivent la formation, les compétences et les opportunités d’emploi pour les concepteurs UX. Formation pour devenir designer UX UX design est l’une de

En France, le nombre d’offres d’emploi dans l’informatique a augmenté de 12 % en un an, selon Pôle emploi. La cybersécurité, le cloud et l’intelligence artificielle figurent parmi les domaines

En 2025, plus de 40 % des offres d’emploi concerneront des métiers qui n’existaient pas il y a dix ans. Les secteurs du numérique, de la transition écologique et de

Aucune équipe ne fonctionne durablement sous une autorité unique et sans adaptation. La performance collective dépend moins des compétences individuelles que du style de management appliqué au quotidien. L’efficacité varie