Les métiers de l’intérim : pourquoi rencontrent-ils autant de succès les entreprises ?

Afin de répondre à des besoins ponctuels en termes de qualifications ou de personnel, les entreprises, peu importe leur domaine d’activité, ont la possibilité d’opter pour un recrutement en contrat d’intérim, appelé aussi contrat de travail temporaire (CTT). Selon les statistiques, le nombre de personnes qui occupent un emploi à contrat court représente 2 à 3 % de l’emploi salarié